Για τα σοβαρα προβλήματα υποστελέχωσης σε πολλές ειδικότητες ιατρών συζητήσαμε με τον Διοικητή του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας κύριο Ανδρέα Κολοκυθά και τον Υποδιοικητή κύριο Γιώργο Καραβανά. Το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας αντιμετωπίζει τεράστιο πρόβλημα στη στελέχωση των κλινικών. Οι ιατροί καλούνται σε εσωτερικη μετακίνηση. Δηλαδή για να εξυπηρετήσουν τις ανάγκες των έκτακτων περιστατικών καλούνται να μετακινηθούν στα επείγοντα με αποτέλεσμα να υπάρχει ασφυκτική πίεση και να δοκιμάζονται οι αντοχές των ίδιων των ιατρών. Άμεση συνέπεια όλης αυτής της κατάστασης είναι η δημιουργία επιπλέον προβλημάτων στη λειτουργια του νοσοκομείου.
Όπως μου ανέφεραν από το Σωματείο των Νοσοκομειακών Ιατρών του Νοσοκομείου Λαμίας ο Διευθυντής της Γυναικολογικής Μαιευτικής – Κλινικής κύριος Θεόδωρος Χαρίτος και ο ιατρός του Αξονικού – Μαγνητικού Τομογράφου κύριος Άγγελος Παναγόπουλος πολλές φορές οι ιατροί καλούνται να ανταπεξέλθουν σε περιστατικά τα οποία δεν είναι της ειδικότητας τους. Ενδεικτικά αναφέρθηκαν ότι στα Επείγοντα έπρεπε να υπάρχουν 13 ιατροί και υπάρχουν μόνο 4. Στην Πνευμολογική κλινική από τους 8 ιατρούς που έπρεπε να υπάρχουν για τις 35 κλίνες, υπάρχει μόνο 1 ιατρός. Η ίδια κατάσταση παρατηρείται και στις υπόλοιπες κλινικές. Το Εθνικό Σύστημα Υγείας αποτελεί τον υγειονομικό πυλώνα της ελληνικής κοινωνίας. Το απέδειξε περίτρανα στην πανδημία. Υποχρέωση όλων είναι να το διαφυλάξουμε ως κόρη οφθαλμού και να απαιτήσουμε άμεση λύση στο σοβαρό πρόβλημα.
Τα χειροκρότηματα και τα επικοινωνιακά τεχνάσματα μόνο προσβλητικά και εκ του πονηρού μπορούν να αποτυπωθούν στη συνείδηση αλλά και στην πολιτική μας αξία.
Εμείς ως ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής προτείνουμε:
*Προστασία του δημόσιου χαρακτήρα του ΕΣΥ και κατάργηση του άρθρου 10 του Νόμου 4999/2022
*Σύστημα Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με Κέντρα Υγείας σε κάθε Δήμο.
*Κάλυψη όλων των κενών με μόνιμες προσλήψεις.
*Αύξηση των αμοιβών και ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά.
*Ενσωμάτωση της διάστασης της αναπηρίας σε όλες τις πολιτικές και δράσεις του κράτους.
*Χρηματοδότηση με 8% έως 10% των πόρων του Ταμείου Ανάκαμψης.
Στη συνέχεια συναντήθηκα με εργαζόμενους του νοσοκομείου όπου με ενημέρωσαν για την ανισότητα που το υπουργείο Υγείας έχει δημιουργήσει αφού παρά το γεγονός ότι όλοι εργάζονται στον ίδιο εργασιακό χώρο δεν αναγνωρίζεται η σοβαρότητα και η επικινδυνότητα σε όλους. Έτσι οι ανθυγιεινές συνθηκες εργασίας δεν αναγνωρίζονται σε όλους τους εργαζόμενους του νοσηλευτικού ιδρύματος.
Το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας και η αναγέννησή του αποτελεί υψίστης σημασίας προτεραιότητα για όλους τους κατοίκους και θα ενώσω την φωνή μου και τις προσπάθειες για την εύρυθμη λειτουργία του.